Servidores UFSC – Blumenau

A Prodegesp, por meio do Ofício Circular nº03/2020/DDP/PRODEGESP, informa que, exclusivamente enquanto perdurar o período de excepcionalidade (art. 1°, §2°, da Lei n°13.979 de 06/02/2020), será viabilizada a interrupção de afastamentos para participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País (art. 20, §1º do Decreto nº9.991/19 de 28/08/2019), com intuito de amenizar as circunstâncias causadas pelas medidas de contenção da Covid-19. 2.

A interrupção do afastamento ocorrerá a pedido do servidor, nos casos em que o afastamento esteja efetivamente prejudicado em decorrência das medidas de contenção da pandemia. O servidor cujo afastamento for interrompido deverá, sob acompanhamento da chefia imediata, retomar as atividades do cargo, ainda que remotamente.

Para solicitar a interrupção o servidor deverá enviar e-mail para , contendo declaração do requerente indicando a data de início da interrupção, com breve justificativa assinada conjuntamente pelo interessado, chefia imediata e dirigente máximo da Unidade. Para mais informações consultar o Ofício Circular nº03/2020/DDP/PRODEGESP ou a página da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas.

Em 26 de março de 2020, o Ministério da Economia, através da Instrução Normativa nº 28, vedou o pagamento de auxílio transporte, adicionais ocupacionais, adicional noturno e serviço extraordinário aos servidores que estejam executando suas atividades remotamente ou que estejam afastados de suas atividades presenciais pela aplicação do disposto na Instrução Normativa nº 19/2020.

Sendo assim, a PRODEGESP e a SeTIC desenvolveram um instrumento eletrônico com o objetivo de identificar as formas de trabalho em que se encontram os servidores, a ser preenchido pelos gestores a cada mês.

Sendo assim, conforme Ofício Circular nº 20/2020/GR, o pagamento dos benefícios constantes na Instrução Normativa nº 28 serão suprimidos do pagamento dos servidores e também terão descontados da sua remuneração os valores pagos no mês de março e abril.

É considerado trabalho remoto a execução de atividades funcionais, pertinentes às atribuições do cargo do servidor, respeitada a sua jornada semanal de trabalho, em local externo aos Campi da UFSC, tipicamente no sistema de home office, utilizando-se de canais de atendimento remoto. É facultado ao servidor executar suas atividades remotamente fora da cidade onde se localiza o campus no qual está lotado, desde que se mantenha à disposição da Universidade e disponha de condições que lhe permitam a plena execução de suas atividades.

É de responsabilidade dos servidores durante a realização do trabalho remoto estar à disposição da Instituição nos horários habituais de trabalho e acessar, nos horários habituais de trabalho, os sistemas eletrônicos utilizados pela UFSC para o desenvolvimento de suas atividades.

Terá a frequência abonada o servidor que, em razão da natureza das atividades desempenhadas, não puder executar suas atribuições remotamente.

Enquanto perdurar o estado de emergência de saúde pública decorrente do novo coronavírus, as ações relacionadas ao Sistema Eletrônico de Frequência estarão suspensas e somente após o retorno das atividades administrativas presenciais será proposto um novo calendário de implementação do Sistema, a ser amplamente divulgado junto à comunidade universitária;

Mais informações podem ser acessadas no Ofício Circular nº 006/2020/DAP.

A Pró-Reitoria de Graduação (PROGRAD) torna pública a abertura de inscrições com vistas à proposição de cursos de capacitação docente para o Programa de Formação Continuada (PROFOR) para serem ofertados aos docentes da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), em todos os campi da instituição, ao longo do ano letivo de 2020.

Servidores docentes ou técnico-administrativos em educação ativos da UFSC podem submeter propostas de cursos para o PROFOR conforme Edital nº 018/2019/PROGRAD.

Formulário para proposta de capacitação.

Formulário para recurso.

ATENÇÃO! Interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado)  cujo afastamento previsto será a partir de 01/07/2020, deverão se inscrever no Processo Seletivo de classificação, que será regulamentado por edital a ser publicado em abril de 2020.

Nos dias 03, 04, 11 e 12 de dezembro, servidores do Campus Blumenau participaram do curso de capacitação Do Planejamento à Resolução de Problemas, ministrado pelo servidora Carolina Suelen da Silva, Diretora Administrativa do campus.

O curso teve como objetivo capacitar os servidores sobre conceitos teóricos e práticos de planejamento, priorização e resolução de problemas, por meio de ferramentas administrativas, que possibilitem aos servidores aplicar e atuar como agentes de melhoria em seus respectivos ambientes de trabalho.

A ementa do curso abordou os tópicos: Gestão do Tempo, Produtividade, Propósito, Planejamento, Priorização, Execução e Resolução de Problemas, os quais foram expostos por meio de slides, vídeos e dinâmicas em grupo. O curso permitiu a viabilização de discussões práticas sobre o trabalho exercido na UFSC, bem como formas de organização e planejamento pessoais.

Dentre as atividades realizadas no curso, o PDI da Universidade foi utilizado para que os participantes pudessem propor projetos para o Campus, os quais foram posteriormente submetidos na Chamada Anual de Projetos do Campus Blumenau. Além disso, os participantes também tiveram a oportunidade de aprender e mapear processos de seus respectivos setores.

No período de 25 a 27 de novembro, servidores do Campus Blumenau participaram do curso de capacitação Segurança da Informação e Certificação Digital, ministrado pelo servidor Fernando Lauro Pereira, coordenador da Coordenadoria de Certificação Digital da UFSC.

O curso tinha como objetivo compreender os aspectos da Segurança da Informação nos procedimentos administrativos, serviços e assinatura digital. 

Além de aprofundar os conhecimentos sobre a segurança da informação, os riscos inerentes ao mundo digital e conceitos básicos de criptografia, os participantes foram instruídos quanto aos procedimentos para realizar as diversas alternativas de assinatura digital na UFSC, bem como verificar a validade das assinaturas, além de discussões acerca dos pontos positivos e negativos dessas ferramentas.

O curso também permitiu a reflexão sobre a necessidade de rediscutir as formas de se trabalhar atualmente, e como a assinatura digital pode trazer aos processos e fluxos de trabalho mais agilidade, autenticidade, segurança, confidencialidade, integridade e confiabilidade.

Participaram do curso servidores de diversos setores do campus, como Secretaria de Curso, Secretaria de Departamento, TI, Direção Administrativa, Patrimônio, Gestão de Pessoas, Assistência Estudantil, Núcleo Pedagógico, Contabilidade, Laboratórios e até professores, o que possibilitará a multiplicação dos conhecimentos.

Quer saber mais sobre o assunto? Veja abaixo links úteis!

https://e.ufsc.br – Portal com todas as informações sobre Assinatura Digital na UFSC.

https://assina.ufsc.br – Assinador Digital da UFSC

https://verificador.ufsc.br – Verificador da validade das assinaturas

(Giullia Pimentel/Comitê de Comunicação UFSC Blumenau)

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), promove concurso público que visa o provimento de 36 (trinta e seis) vagas para o cargo de professor da carreira do Magistério Superior: Edital nº 121/2019/DDP. Para o Campus Blumenau, foram abertas (02) vagas:

Campo de Conhecimento: Educação/Didática e Fundamentos da Educação

Número de vagas: 01 (uma) sendo esta, preferencialmente, reservada para candidatos com deficiência conforme prevê a seção 4 deste Edital

Denominação: Adjunto

Regime de Trabalho: DE

Requisitos para provimento no cargo: Título de Graduado em Pedagogia ou Licenciatura em qualquer área e Título de Doutor em Educação

Campo de Conhecimento: Física Geral Experimental/ Física da Matéria Condensada Experimental/ Instrumentação Específica de Uso Geral em Física

Número de vagas: 01 (uma)

Denominação: Adjunto

Regime de Trabalho: DE

Requisitos para provimento no cargo: Título de Bacharel em Física ou Licenciatura em Física e Título de Doutor em Física ou Ciências dos Materiais

As inscrições poderão ser efetuadas entre às 14h do dia 22/11/2019 e 23h59min do dia 06/01/2020, na página: http://121ddp2019.concursos.ufsc.br/.

No período de 31 de outubro a 08 de novembro de 2019, servidores do Campus Blumenau participaram do curso de capacitação Cidadania e Inclusão Social no Atendimento ao Cidadão, ministrado pelo professor Carlos José Narjocks, do Departamento de Psicologia da UFSC.

O curso tinha como objetivo explicitar a importância do bom atendimento ao cidadão pelos servidores técnico-administrativos em educação a partir da apreensão de conceitos relacionados ao serviço público e comprometimento organizacional, enfatizando a construção e ampliação de uma cultura inclusiva e cidadã, na qual estejam presentes valores como ética, democracia, justiça, igualdade e cidadania, considerados a partir de sua incorporação no cotidiano do trabalho.

O curso proporcionou dinâmicas em grupo e práticas interativas com o uso de tarjetas, permitindo a reflexão crítica sobre os assuntos do curso e ampla discussão entre os participantes, voltadas para o atendimento ao cidadão, com ênfase na construção e ampliação da inclusão e da cidadania.

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna pública a abertura das inscrições de 05/11 (9h) a 12/11/2019 (23h) do Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

Mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no Edital nº 120/DDP/PRODEGESP/2019 e no site https://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo/.