A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) informa que está retomada a análise dos processos de solicitação de apoio financeiro a cursos e eventos de capacitação.
As solicitações devem observar as orientações disponíveis em https://capacitacao.ufsc.br/apoio-financeiro/
Todos os usuários do plano de saúde da UFSC, contratado com a prestadora de serviços Unimed, terão um reajuste de 6,69% nas mensalidades. Esse valor já deve aparecer na mensalidade de janeiro, com vencimento originalmente no dia 15.
O reajuste ocorre em virtude de uma cláusula do contrato atual entre a UFSC e a Unimed estabelecendo que deve haver um reajuste sempre que o exercício apresentar uma sinistralidade superior a 75%, o que ocorreu no período de exercício de 2021 (de dezembro de 2020 a novembro de 2021).
O plano de saúde da UFSC é um plano coletivo por adesão e inclui servidores ativos, aposentados, pensionistas, servidores da Advocacia Geral da União (AGU) e alguns remanescentes do Instituto Federal de Santa Catarina (IFC).
No atual contrato, o índice de sinistralidade meta está fixado em 75%, e no último exercício (2021) este índice registrou 80,01%, de acordo com o Departamento de Atenção à Saúde (DAS) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).
A Prodegesp informa, conforme Ofício Circular Nº 34/2021/DAP, que a partir do dia 01/10/2021 os servidores deverão solicitar o agendamento dos seus períodos de férias referentes ao exercício de 2022 acessando o Sigepe.
Os servidores que ocupam função de chefia FG-3 e superiores deverão homologar as férias de suas equipes conforme vídeo para gestor homologar ou tutorial para gestor homologar. Servidores investidos com FG-4 não conseguem homologar férias, devendo seu superiores homologarem as férias de sua equipe.
A fim de orientar os servidores na utilização do Férias Web, a Prodegesp elaborou um tutorial demonstrando o uso do sistema. O agendamento das férias referente ao exercício de 2022 deverá ser realizado no sistema até o fechamento da folha do mês de outubro, definido pelo cronograma SIAPE para 15/10/2021.
Os servidores ativos poderão solicitar, a partir de sexta-feira, 1 de outubro, através do aplicativo SouGov.br, as Licenças Gestante (incluídas as Licenças Gestante Antes do Parto e por Criança Natimorta), Adotante e Paternidade e suas prorrogações. Na solicitação, também será possível realizar o cadastro do novo dependente e solicitar os benefícios que os servidores têm direito.
Tais solicitação serão recebidas pelo SPA somente até 1 de novembro, mas após esse período de adaptação serão aceitas apenas as solicitações encaminhadas pelo SouGov.br. O aplicativo foi desenvolvido pelo Governo Federal e substitui o Sigepe Mobile e outros sistemas como o Sigepe Gestor, Sigepe Talento e Sigepe Servidor, gradativamente. O objetivo é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.
A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela, é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.
A Equipe da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) comunica que 24 de outubro de 2021 é o último dia para as solicitações de apoio financeiro para cursos e eventos.
Tendo em vista o que estabelece o Ofício Circular Nº 001/2021/SEPLAN, informa-se que os processos de pagamento de taxa de inscrição em eventos e cursos devem ser encaminhados à CCP/DDP impreterivelmente até o dia 24/10/2021. Após esta data serão indeferidos. Este prazo se justifica em função dos trâmites que este tipo de processo exige.
