Servidores UFSC – Blumenau

Prezados/as Servidores/as,

Informamos que no período de 09 a 16 de novembro de 2017 estará aberto o cadastramento de interessados visando à seleção de Colaboradores para compor as equipes de Fiscalização que atuarão no Vestibular UFSC 2018 em Blumenau.

As provas ocorrerão nos dias 09, 10 e 11 de dezembro de 2017 na Sede Acadêmica da UFSC em Blumenau, nos seguintes horários:

– no dia 09/12 (sábado) os fiscais deverão comparecer no setor até às 10h30 para a reunião de capacitação; e

– nos dias 10 e 11/12 (domingo e segunda) deverão comparecer até às 11h30 para iniciarem suas atividades.

O trabalho de Fiscal (STAE/docente) será remunerado no valor de R$ 330,00.

Dos requisitos para cadastramento de docente:

• Ser docente na ativa, ou seja, não estar aposentado;
• Ser docente do quadro efetivo, ou seja, não ser substituto;
• Não estar atuando na UFSC cedido por outra instituição;
• Não estar no gozo de férias ou de qualquer tipo de licença que implique em afastamento do trabalho, incluindo atestados médicos, no período de realização das provas do Concurso.

Dos requisitos para cadastramento de Técnico-Administrativo:

• Ser técnico-administrativo na ativa, ou seja, não estar aposentado;
• Possuir como nível de escolaridade mínima o 2º grau completo;
• Não estar atuando na UFSC cedido por outra instituição;
• Não estar no gozo de férias ou de qualquer tipo de licença que implique em afastamento do trabalho, incluindo atestados médicos, no período de realização das provas do Concurso.

O critério de classificação para preenchimento das vagas será por ordem de inscrição.

Para inscrever-se basta responder a esse e-mail no período de cadastramento e informar seu número de telefone fixo/celular atualizado.

A partir do dia 23/11/2017 serão divulgados os selecionados.

Os (as) servidores (as) docentes e técnico-administrativos da UFSC Blumenau estão convidados (as) para um encontro com a equipe da Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades da UFSC, no dia 16 de agosto (quarta-feira), às 11h, no auditório da Sede Acadêmica.

Na ocasião a secretária Francis Solange Vieira Tourinho e sua equipe apresentarão as frentes de atuação do órgão e receberão sugestões de ações voltadas ao campus Blumenau.

O QUE É A SAAD?

A Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades é um órgão executivo central, integrante da Administração Superior da Universidade Federal de Santa Catarina, criada com o objetivo de auxiliar o gabinete da Reitoria a propor, implementar , consolidar e monitorar politicas de ações afirmativas e diversidades no âmbito da UFSC, contribuindo  para a concretização e o fortalecimento de seu papel social.

Competências:

I – Propor,  acompanhar, avaliar a implementação da política de ações afirmativas e de valorização das diversidades na Universidade, referentes à educação básica, graduação, pós-graduação, pesquisa, extensão, contratação de pessoal e gestão institucional, executando o que for de sua competência;

II – Promover a articulação e transversalização  das políticas de ações afirmativas e de diversidades nos órgãos de gestão da UFSC;

III – Propor diretrizes que permitam a transversalidade de questões relativas às diversidades, tais como as de gênero, étnico-raciais, socioeconômicas e  acessibilidade às pessoas com deficiência em todas as instâncias da UFSC promovendo discriminação positiva no ensino, na pesquisa, na extensão e administração.

IV – Participar da discussão e definição de todas as ações inerentes à política de ações afirmativas e diversidades, a serem decididas pelas instâncias deliberativas da Universidade, zelando pelo cumprimento das normas pertinentes;

V – Propor à autoridade competente a formalização de convênios a serem celebrados com outros entes e órgãos, quando relacionados à sua área de atuação, procedendo ao seu acompanhamento;

VI – Promover, apoiar e divulgar a realização de eventos de interesse da comunidade universitária sobre temas relacionados às suas áreas de atuação;

VII – Propor, apoiar e consolidar as ações de cuidado e acolhimento das pessoas da comunidade universitária, propiciando sua convivência saudável, integrada e inclusiva;

VIII – Desenvolver ações destinadas à criação, implementação e acompanhamento de uma cultura de respeito das diferenças e valorização das diversidade na universidade, buscando a defesa  do Art. 5^o da Constituição Federal;

IX – Oferecer oportunidades para o reconhecimento, a valorização e a efetiva inclusão curricular acadêmica de saberes, técnicas, conhecimentos e manifestações culturais pertencentes às comunidades tradicionais.

X- Assessorar o reitor nos assuntos que envolvam as relações da universidade com instituições da área de atuação da secretaria.

XI – Promover a divulgação da Política de Ações Afirmativas da UFSC;

XII – Apoiar os ingressantes por ação afirmativa e as mulheres na sua trajetória acadêmica;

XIII – Promover a inclusão digital dos alunos de graduação da UFSC;

XIV – Desenvolver e executar a política institucional de acessibilidade e inclusão de estudantes com deficiência e/ou com necessidades educacionais especiais da UFSC

IV – Executar outras atividades inerentes à área ou delegadas pelo reitor.