O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), promove concurso público para o cargo de professor da carreira do Magistério Superior: Edital nº 106/2017/DDP, sendo 3 (três) vagas para o Campus Blumenau.

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O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), está com inscrições abertas para o concurso público do Edital nº 051/2017/DDP, destinado a selecionar candidatos para provimento em vários cargos da carreira Técnico-Administrativo em Edutação (TAE).

A inscrição poderá ser efetuada entre às 10h do dia 10/10/2017 e às 23h59min do dia 13/11/2017, na página: http://051ddp2017.concursos.ufsc.br/

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) publicou edital com as condições e critérios que possibilitam o reembolso de matrícula e mensalidades de cursos de especialização lato sensu aos servidores técnico-administrativos e docentes da UFSC.

Os servidores interessados poderão requerer o reembolso à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) do DDP até o dia 20/10/ 2017.

Mais informações no Edital nº 54/DDP/2017, e no site: http://capacitacao.ufsc.br/apoio-a-eventos/cursos-de-especializacao/

A PRODEGESP comunica a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação já se encontra disponível no SIGAD. A Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE da UFSC foi reestruturada com base na Resolução Normativa n° 82/CUn/2016. Esta Resolução normatiza os objetivos, as competências, a periodicidade, os procedimentos, a metodologia, os resultados, bem como outras disposições referentes à Avaliação de Desempenho.

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Prezados Servidores,

Com o intuito de elaborar Diretrizes de Política Institucional, com vistas a disciplinar a movimentação interna dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, conforme Memorando Circular nº 5/2017/DDP/PRODEGESP, informamos que será suspensa, a partir de 15/09/2017, durante o período de 90 dias, a abertura de processos de remoção na modalidade “a pedido” (alínea II do Art. 36 da Lei n° 8.112/90), formuladas pelo servidor ou pela Unidade de lotação, até que seja publicada normativa para essa modalidade de deslocamento.

Os processos de remoção que se encontram pendentes terão o prazo de noventa dias para análise das possibilidades de atendimento.

Os pedidos de remoção para acompanhamento de cônjuge, por motivo de saúde e de ofício, no interesse da Administração (conforme alínea I e III do Art. 36 da Lei n° 8.112/90), seguem seu trâmite normal, considerando as especificidades deste tipo de movimentação interna.

Dúvidas e/ou sugestões podem ser encaminhadas pelo e-mail .