No Portal dos Servidores da UFSC Blumenau, docentes e TAEs podem acessar diversas informações relativas à carreira, formulários, reservas, solicitações e formação continuada. Além disso, esse é um espaço para divulgarmos notícias relacionadas aos servidores do campus, concursos e processos seletivos.

Divulga-se a abertura de concurso público para selecionar candidatos para provimento em diversos cargos da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), por meio do Edital nº 002/2023/DDP.

O Campus Blumenau dispõe de  cinco vagas, nos cargos de: Administrador, Técnico em Assuntos Educacionais, Tecnólogo/Produção Têxtil, Assistente em Administração e Técnico de Tecnologia da Informação.

Todos os cargos/especialidades, independente de reserva de vagas, poderão ter inscrições de candidatos com deficiência, de candidatos negros ou ampla concorrência.

As inscrições poderão ser efetuadas entre 14h do dia 01/02/2023 e 23h59min do dia 02/03/2023, na página: https://002ddp2023.concursos.ufsc.br/.

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 003/2023/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 13/01/2023, seção 3, página 70, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 45 (quarenta e cinco) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis e 05 (cinco) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico em Florianópolis.

Inscrições:

A inscrição deverá ser realizada por e-mail ao departamento de ensino respectivo, no período compreendido entre 16/01/2023 e 20/01/2023 (até as 17 horas).

Mais informações disponíveis em: https://concursos.ufsc.br/

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) renovou o contrato do plano de saúde dos servidores com a Unimed Grande Florianópolis. A partir deste mês, as mensalidades do plano de saúde serão reajustadas em 19,5%. O índice ficou acima do pretendido pela Universidade, mas é quase um terço menor do que os 28,34% reivindicados inicialmente pela empresa.

Leia a notícia completa em: https://noticias.ufsc.br/2022/12/ufsc-renova-com-a-unimed-contrato-do-plano-de-saude-dos-servidores/

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina no uso de suas atribuições, considerando o Art. 36 da Lei n° 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e a Portaria Normativa n° 223/2019/GR, de 29 de maio de 2019, torna pública a abertura de inscrições para remoção a pedido, a critério da administração, de servidores técnico-administrativos em educação.

A relação completa de cargos e áreas de atuação pode ser verificada no Anexo I do Edital nº 100/2022/DDP.

Prazo para inscrição: 10/10/2022 a 23/10/2022.

Link para a página: clique aqui.

O grupo de trabalho instituído pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) para apresentar propostas relativas ao trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFSC apresentou nesta quinta-feira, 13 de outubro, duas propostas para viabilizar a adoção do teletrabalho na Universidade.

Uma das propostas é orientada pelas diretrizes do decreto 11.072/2022 e da IN 65, que prevê adesão ao Plano de Gestão e Desenvolvimento (PGD) e possibilita a adoção do teletrabalho com base em metas de produtividade e “entregas” de tarefas por parte dos servidores. A outra proposta seria com base na jornada de trabalho, seguiria uma normativa própria da UFSC e teria controle através controle social de assiduidade. Cada uma das propostas contém um cronograma de implantação, fluxos de trabalho e propostas de minutas de normativas.
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O grupo de trabalho instituído pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) para apresentar propostas relativas ao trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFSC promove na quinta-feira, 13 de outubro, uma audiência pública para tratar do tema. Na ocasião, serão apresentadas aos servidores as sugestões da comissão visando a implementação do teletrabalho na Universidade. A audiência ocorrerá no Auditório da Reitoria, às 10 horas e terá transmissão online.

Esta será a segunda reunião aberta para tratar do tema. A primeira foi realizada em 29 de setembro, a pedido de um grupo de servidores da UFSC interessado na adoção do teletrabalho, e teve a presença do reitor Irineu Manoel de Souza e da vice-reitora Joana Célia dos Passos. Naquela ocasião, a comissão apresentou um relato dos trabalhos já desenvolvidos e ouviu sugestões de servidores, tal como a ideia de implementar projetos-piloto de teletrabalho em algumas unidades da UFSC.
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Os servidores devem agendar suas férias de 2023, impreterivelmente, até o fechamento da folha de novembro, havendo dois momentos de abertura em que será possível fazer o agendamento pelo SouGov:

– 03/10 a 14/10
– 24/10 até 04/11 (data estimada)

A fim de orientar os servidores na utilização do Férias Web, está disponível na página da PRODEGESP (https://prodegesp.ufsc.br/dap/dbl/ferias/feriasweb/) os tutoriais para acesso às plataformas.

Os servidores que estiverem afastados para formação durante todo exercício 2023 deverão agendar o período de férias em uma única parcela na data que desejar apenas para fins de recebimento do adicional de férias.

Em caso de dúvidas entrar em contato com o Setor de Gestão de Pessoas do Campus Blumenau.

Está aberto Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

Público Alvo: Servidores da UFSC.
Período de Inscrição: 13/09 a 16/10/2022 (até 23h59)
Em caso de dúvidas, enviar e-mail para:

Mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis na página do Processo Seletivo.

Atenciosamente,

O Setor de Gestão de Pessoas elaborou um Banco de Interesse de Movimentação Interna do Campus Blumenau. Essa ferramenta têm o objetivo  de registrar a intenção e compreender as áreas de interesse dos servidores do quadro do Campus Blumenau, e com isso promover e facilitar a movimentação interna, dentro das possibilidades.

Para cadastrar-se o servidor TAE deve acessar o formulário disponível em: Banco de Interesse de Movimentação Interna – Campus Blumenau

Esclarece-se que o preenchimento deste formulário não é uma garantia de movimentação, pois esta depende de alguns critérios a serem analisados como: adequação ao perfil da vaga, análise se incide ou não desvio de função, cenário atual do setor de origem/destino, isto é, se é um bom momento para realizar uma troca, etc.

Além disso, é importante reafirmar que para acontecer uma movimentação interna é necessário que haja uma vacância no local de destino, que pode acontecer por exoneração, aposentadoria, redistribuição para outra universidade, remoção para outro campus, ou mesmo decisão administrativa de realizar permuta para atender os interesses institucionais.

Os dados coletados não serão divulgados publicamente. As respostas, inicialmente, serão de conhecimento apenas do Setor de Gestão de Pessoas do Campus Blumenau, que tratará as informações de forma a respeitar o interesse de sigilo do servidor.

Você pode responder esse formulário quantas vezes quiser e a qualquer tempo, pois será considerada sempre a sua última resposta. Caso deseje, pode entrar em contato com o Setor de Gestão de Pessoas () para solicitar o registro de sua resposta vigente.

Este formulário é destinado apenas para movimentação interna de servidores da UFSC – Campus Blumenau. Servidores lotados em outras unidades, ou que tiverem interesse em outras unidades da UFSC, devem seguir as orientações disponíveis em: https://prodegesp.ufsc.br/ddp/coordenadoria-de-dimensionamento-e-movimentacao/movimentacao-interna/remocao-por-permuta/

O Programa de Formação Continuada (Profor) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está com inscrições abertas para 11 cursos de capacitação, voltados a servidores docentes e técnico-administrativos. As atividades compreendem diversas áreas, como ingresso de pessoas refugiadas, tecnologias digitais, divulgação científica, estratégias de avaliação, educação jurídica e ética, entre outros.

– Divulgação científica nas diferentes áreas e métodos de pesquisa
– Educação como prática social na contemporaneidade: a linguagem e suas interações
– Ética do servidor público federal da UFSC
– Introdução ao sistema e plataforma Sigpex
– Microsoft Teams como ferramenta de apoio ao ensino presencial
– Moodle avançado
– Princípios, conceitos e estratégias de avaliação (formação pedagógica)
– Tecnologias digitais para construção de materiais didáticos
– Curso preparatório para o ingresso de pessoas refugiadas, solicitantes de refúgio e portadoras de visto humanitário na UFSC (formação pedagógica)
– Práticas pedagógicas e metodologias na educação jurídica (formação pedagógica)
– Submissão ao comitê de ética em pesquisa para pesquisadores das áreas de Ciências Humanas e Sociais: resoluções, cadastros e protocolos na plataforma Brasil

Mais informações no site profor.prograd.ufsc.br ou pelo e-mail

Link: https://noticias.ufsc.br/2022/06/programa-de-formacao-continuada-promove-capacitacoes-para-professores-e-tecnicos/