No Portal dos Servidores da UFSC Blumenau, docentes e TAEs podem acessar diversas informações relativas à carreira, formulários, reservas, solicitações e formação continuada. Além disso, esse é um espaço para divulgarmos notícias relacionadas aos servidores do campus, concursos e processos seletivos.

O período de Defeso Eleitoral, em 2026, ocorre de 4 de julho a 25 de outubro, quando órgãos e agentes públicos devem seguir diversas regras e orientações especiais. O objetivo é garantir a isonomia de oportunidades entre os candidatos e a correta utilização de recursos e estruturas públicas, evitando condutas ou ações que possam prejudicar essa igualdade.

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A avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE) da UFSC será realizada entre os dias 1° de outubro e 1° de novembro de 2024. A avaliação será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (Sigad).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho vai de 2 de setembro de 2023 a 1º de setembro de 2024.

O processo avaliativo de 2024 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela chefia imediata e autoavaliação.

Mais informações em https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/ e https://cadc.ufsc.br/.

Fonte: https://reitoria.ufsc.br/2024/09/23/avaliacao-de-desempenho-dos-taes-comeca-em-1o-de-outubro/

A pedido do Sindicato de Trabalhadores em Educação de Santa Catarina – SINTUFSC, divulga-se a campanha “Assédio não, Sintufsc contra a retaliação!”, indicando aos trabalhadores que caso estejam sofrendo retaliações por parte de chefias em função de sua participação no movimento grevista entrem em contato com o Sintufsc pelo e-mail:

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou para consulta pública a minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). O documento pode ser acessado na plataforma www.gov.br/participamaisbrasil/ , que é um portal para participação popular do governo federal. A minuta deve ficar disponível para consulta pública por mais 30 dias a contar da data de hoje. Após esse prazo, será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação.

Para participar da consulta pública, é preciso estar logado na plataforma www.gov.br/participamaisbrasil/

A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.

Link para participar da consulta: https://www.gov.br/participamaisbrasil/politica-de-prevencao-e-enfrentamento-ao-assedio-moral-no-ambito-da-universidade-federal-de-santa-catarina1

Fonte: https://prodegesp.ufsc.br/minuta-de-politica-de-enfrentamento-ao-assedio-moral-na-ufsc-esta-disponivel-para-consulta-publica/

Conforme Ofício Círcular nº 3/2024/DDP/PRODEGESP, comunica-se que, a partir de 1º de julho de 2024, os pagamentos de taxa de inscrição para eventos e cursos de curta duração, regulamentados pela Portaria Normativa nº 242/GR/2019, em consonância com o disposto no artigo 6º da referida Portaria, que são analisados pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas – CCP, como parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), obedecerão aos seguintes critérios:

a) Será pago o valor máximo de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para pagamento de taxa de inscrição em eventos e cursos nacionais; e o valor máximo de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para o reembolso da taxa de inscrição em eventos e cursos internacionais aos servidores docentes e técnico administrativos em educação;

b) Será concedido apenas 1 (um) pagamento por servidor, considerando todas as matrículas e vínculos, independentemente de nacional ou internacional, no exercício do ano vigente;

c) Para o mesmo evento poderão ser contemplados, no máximo, 2 (dois) servidores por unidade de lotação – conforme registro no Sistema de Administração de Recursos Humanos (ADRH), salvo exigências legais comprovadas para o exercício de atividades específicas.

Demais informações disponíveis em Ofício Circular nº 3/2024/DDP/PRODEGESP, de 27 de junho de 2024 e Apoio Financeiro para Eventos no País