O reitor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Irineu Manoel de Souza, assinará nos próximos dias as portarias normativas autorizando a realização de projetos-piloto estendidos visando à adoção da modalidade de teletrabalho e da ampliação do atendimento com flexibilização de jornada de trabalho na Universidade. A informação foi repassada na audiência pública realizada nesta quinta-feira, 16 de março, no auditório do Centro Socioeconômico (CSE), no Campus Universitário Trindade, em Florianópolis.

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O Gabinete da Reitoria e a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) promovem uma audiência pública na próxima quinta-feira, 16 de março, às 9h, no Auditório do Centro Socioeconômico (CSE), no Campus Universitário Trindade, em Florianópolis. A pauta será a implementação do teletrabalho na Universidade, com destaque para a divulgação do cronograma.

“A iniciativa é de extrema importância para a comunidade acadêmica da UFSC, uma vez que o teletrabalho pode contribuir para a melhoria das condições laborais dos servidores e para a otimização dos recursos da universidade”, ressalta a pró-reitora Sandra Regina Carrieri de Souza, da Prodegesp.
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A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 018/2023/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 03/03/2023, seção 3, página 71, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de um Profissional Técnico Especializado em Língua Brasileira de Sinais (Libras), por tempo determinado, para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.

A vaga é destinada para atuação no campus de Blumenau.

Inscrições:

A inscrição deverá ser realizada por e-mail, no período compreendido entre 06/03/2023 e 10/03/2023 (até as 17 horas).

A partir desta segunda-feira, 27 de fevereiro, servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) poderão se inscrever para trabalhar nas áreas de coordenação de ala e de fiscalização do Concurso Público TAE/UFSC – 2023. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até 12 de março pelo site coperve.ufsc.br/colaboradores. As vagas são exclusivas para servidores docentes e técnico-administrativos da UFSC na ativa e com ciclo vacinal completo contra Covid-19.
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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou  nesta quinta-feira, 2 de fevereiro, o Edital de convocação e abertura de inscrições para eleição dos representantes dos técnico-administrativos em Educação da UFSC junto ao Conselho Universitário (CUn), Conselho de Curadores e à Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-administrativos em Educação (CIS). O período de inscrições é de 22 de fevereiro, até às 23h do dia 28 do mesmo mês, através de formulário on-line a ser disponibilizado neste link. As eleições ocorrem no dia 22 de março de 2023.

Vagas e mandatos

O processo eleitoral irá prover oito vagas de titulares e respectivos suplentes junto ao Conselho Universitário; duas vagas de titulares e respectivos suplentes junto ao Conselho de Curadores; e seis vagas de titulares junto à CIS, para um mandato de três anos.

Mais informações pelo e-mail:

Notícias da UFSC

Divulga-se a abertura de concurso público para selecionar candidatos para provimento em diversos cargos da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), por meio do Edital nº 002/2023/DDP.

O Campus Blumenau dispõe de  cinco vagas, nos cargos de: Administrador, Técnico em Assuntos Educacionais, Tecnólogo/Produção Têxtil, Assistente em Administração e Técnico de Tecnologia da Informação.

Todos os cargos/especialidades, independente de reserva de vagas, poderão ter inscrições de candidatos com deficiência, de candidatos negros ou ampla concorrência.

As inscrições poderão ser efetuadas entre 14h do dia 01/02/2023 e 23h59min do dia 02/03/2023, na página: https://002ddp2023.concursos.ufsc.br/.

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 003/2023/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 13/01/2023, seção 3, página 70, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 45 (quarenta e cinco) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis e 05 (cinco) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico em Florianópolis.

Inscrições:

A inscrição deverá ser realizada por e-mail ao departamento de ensino respectivo, no período compreendido entre 16/01/2023 e 20/01/2023 (até as 17 horas).

Mais informações disponíveis em: https://concursos.ufsc.br/

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) renovou o contrato do plano de saúde dos servidores com a Unimed Grande Florianópolis. A partir deste mês, as mensalidades do plano de saúde serão reajustadas em 19,5%. O índice ficou acima do pretendido pela Universidade, mas é quase um terço menor do que os 28,34% reivindicados inicialmente pela empresa.

Leia a notícia completa em: https://noticias.ufsc.br/2022/12/ufsc-renova-com-a-unimed-contrato-do-plano-de-saude-dos-servidores/

A Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Universidade Federal de Santa Catarina no uso de suas atribuições, considerando o Art. 36 da Lei n° 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e a Portaria Normativa n° 223/2019/GR, de 29 de maio de 2019, torna pública a abertura de inscrições para remoção a pedido, a critério da administração, de servidores técnico-administrativos em educação.

A relação completa de cargos e áreas de atuação pode ser verificada no Anexo I do Edital nº 100/2022/DDP.

Prazo para inscrição: 10/10/2022 a 23/10/2022.

Link para a página: clique aqui.

O grupo de trabalho instituído pela Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) para apresentar propostas relativas ao trabalho dos servidores técnico-administrativos da UFSC apresentou nesta quinta-feira, 13 de outubro, duas propostas para viabilizar a adoção do teletrabalho na Universidade.

Uma das propostas é orientada pelas diretrizes do decreto 11.072/2022 e da IN 65, que prevê adesão ao Plano de Gestão e Desenvolvimento (PGD) e possibilita a adoção do teletrabalho com base em metas de produtividade e “entregas” de tarefas por parte dos servidores. A outra proposta seria com base na jornada de trabalho, seguiria uma normativa própria da UFSC e teria controle através controle social de assiduidade. Cada uma das propostas contém um cronograma de implantação, fluxos de trabalho e propostas de minutas de normativas.
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